Une agence de conseil et négociation de confiance
Nos engagements et valeurs chez pi-lot
Chez pi-lot, nous nous engageons à fournir des services de conseil en négociation de qualité, guidés par des valeurs fondamentales telles que le respect, l'intégrité et l'excellence.
Nous plaçons l'humain au centre de notre démarche, en favorisant des relations équitables et durables avec nos clients. La transparence et la confiance sont au cœur de notre approche, et nous partageons notre expertise pour rééquilibrer les rapports de force en affaires.
Nous promouvons l'inclusion sociale et investissons dans la formation, convaincus que chacun mérite l'opportunité de se développer et de réussir.
Nos engagements illustrent notre vision d'un monde professionnel accessible à toutes les entreprises, indépendamment de leur taille, en leur offrant les outils et connaissances nécessaires pour prospérer.
01
Partenariat
pi-lot s’engage à vos côtés et s'investit en tant que partenaire de confiance
02
Expertise
Votre levier de rentabilité grâce à notre expérience en négociation.
03
Professionnalisme
Des interventions respectueuses des lois et valeurs fondamentales pour des liens de confiance durables.
04
Éthique
Respect de la déontologie, courtoisie, confidentialité et responsabilité sociale et écologique.
05
Engagement
Un accompagnement sans faille, respectueux et impartial aux côtés de nos clients.
Dans notre agence spécialisée en négociation à Genève, notre charte éthique repose sur des valeurs fondamentales qui nous permettent de vous accompagner efficacement dans vos négociations, médiations et formations.
Nous nous investissons en tant que partenaires de confiance, mettant à profit notre expertise de plus de 20 ans en négociation internationale pour améliorer votre rentabilité et trésorerie. Nos interventions se distinguent par un professionnalisme sans faille, créant des liens de confiance durables tout en respectant la législation et nos valeurs fondamentales.
Nous garantissons courtoisie, déontologie, responsabilité, et respect de la confidentialité, adoptant des standards élevés sur le plan social et écologique.
Enfin, nous nous engageons infailliblement à vos côtés, avec respect et impartialité, assurant un accompagnement complet et confidentiel.
Notre charte éthique
L’agence pi-lot conseil Sàrl ainsi que ses intervenants et employés, s’engagent à respecter les règles d’éthique décrites ci-après, dans le but d’assurer un professionnalisme sans faille et de protéger les intérêts de l’entreprise et celui de ses clients, et des représentants de ceux-ci.
Nous garantissons donc que nos interventions soient d’une part en ligne avec les règles commerciales légales, et en accord avec les règles mentionnées dans ce document.
- Les activités de l’entreprise pi-lot doivent être exercées dans le respect des lois et règlements en vigueur et conformément aux principes d’éthique les plus stricts. Les employés, collaborateurs et représentants de pi-lot doivent se comporter de manière équitable dans leurs relations avec les clients de pi-lot, ses concurrents, ses fournisseurs, ainsi qu’avec les diverses relations commerciales ou politiques de ses clients, et, ou ses contacts stratégiques, ainsi que toutes relations partenariales. Nous garantissons à cet égard les réglementations relatives à la concurrence. Nous nous interdisons dès lors toute pratique ayant pour objet ou pour but d’empêcher, de limiter ou de fausser toute situation de concurrence. pi-lot ne peut en cela répondre des agissements, des règles et de la politique de ses mandants en la matière.
- Toute information relative à nos mandats, à nos clients, ainsi qu’à nos diverses relations d’affaires, toute donnée liées directement ou indirectement aux prix, au nom des fournisseurs et, ou des fournisseurs potentiels, de la concurrence directe ou indirecte d’un prestataire, et ou prestataire potentiel, aux allocations de contrats et, ou à leur durée et, ou conditions seront préservées de manière strictement confidentielle, avec la plus grande loyauté. Aucune critique, aucun dénigrement ne sera exprimé, de manière claire ou évasive, concernant notre concurrence, nos relations d’affaires quelles qu’elles soient, et cela tant à l’interne qu’envers l’externe.
- Aucune discrimination ne sera tolérée à l’égard de nos collaborateurs et, ou relations d’affaires, que ce soit en raison de leur âge, de leur origine ethnique, de leurs croyances religieuses, de leur sexe, de leurs orientations sexuelles, de leur situation familiale, de leur nationalité ou de leur handicap, et s’engage à faire preuve du plus grand respect et à les traiter avec dignité. Dans ses relations avec les instances étatiques, et, ou gouvernementales, les clients, les fournisseurs, pi-lot s’interdit toute pratique frauduleuse et tout acte pouvant être assimilé à la corruption sous forme de pots de vin, d’ « enveloppes », ristournes personnelles ou autres. pi-lot ne peut en cela répondre des agissements, des règles et de la politique de ses mandants en la matière.
- Les agents commerciaux ne pourront être sélectionnés et rémunérés que dans le cas où ceux-ci exercent leurs activités conformément aux lois applicables. Tous contrats et accords avec ces représentants et agents doivent faire l’objet d’un écrit, signé par la personne juridiquement aptes à le faire.
- Les agents commerciaux, collaborateurs et représentants de pi-lot peuvent accepter les cadeaux commerciaux d’une valeur symbolique (stylo publicitaire par exemple), tant que ces présents restent sans influence sur les activités professionnelles et ne sont pas illicites.
- pi-lot ne peut en aucun cas engager sa responsabilité quant à l’assurance d’une pratique éthique et à la politique d’entreprise choisie de ses différentes relations d’affaires, concernant les différents règlements et conditions que nous nous impartissons de suivre et de respecter. Cela est valable tant pour nos clients qu’en ce qui concerne les différents prestataires contactés par le biais de nos activités de conseil, que pour nos propres besoins.
- pi-lot encourage et respecte, dans sa sphère d’influence, la protection des Droits de l’Homme, tels que proclamés dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme des Nations Unies, ainsi que les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail, en particulier l’élimination de toute forme de travail forcé et de travail des enfants tels que définis par l’OIT, et en fait un critère de premier ordre dans la gestion de ses fournisseurs et sous-traitants, ainsi que ceux proposés à nos mandants.
- Par corrélation à la présente Charte d’Ethique, aucun mandat ne sera envisagé, si les objectifs de celui-ci ne sont pas légaux et non conformes aux lois et règlements en vigueur. pi-lot ne saurait de ce fait, proposer des partenaires commerciaux à ses clients, employant notamment des enfants. pi-lot invite donc ses employés, collaborateurs et représentants à veiller scrupuleusement à cet aspect, dans le cas de fournisseurs sélectionnés pour le compte de pi-lot, n’ayant pas signé la Déclaration Universelle.
- pi-lot se veut respectueuse de l’environnement, et dans sa sphère d’influence et à l’échelle des achats de pi-lot, prend toute initiative propre à promouvoir une attitude plus responsable dans ce domaine et à encourager le développement et la diffusion de technologies favorables à l’environnement (emballages recyclables ou réutilisables, etc…)
- pi-lot garantit strictement la confidentialité de toute donnée personnelle, économique, relative à la fabrication et aux secret de fabrication, liée directement ou indirectement à la production, gestion et, ou à l’organisation de ses partenaires, quels qu’ils soient. Dès lors, toutes nos activités et tout traitement de données internes et, ou externes, seront traitées avec une parfaite discrétion.
Version du 2.2.2020/ct
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Nos techniques de négociation offrent à nos clients un levier direct sur leur trésorerie et rentabilité.
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