Nous optons pour une utilisation du genre masculin dans l’ensemble des pages de notre site, afin d’en faciliter la lecture ; cette décision n’a aucune intention discriminatoire.
Optimisation du Recrutement via des Évaluations Ciblées : Maximisez Vos Talents !
Appuyez-vous sur notre expertise pour la passation d’assessments (ou évaluations), pour sélectionner vos futurs talents.
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Notre approche unique et notre utilisation stratégique d’outils d’évaluation avancés font de nous un partenaire incontournable pour permettre d’améliorer la qualité des embauches, d’économiser du temps et des ressources, et de conduire à des résultats tangibles pour l’entreprise.
Pour pi-lot, tout ce qui n’est pas mesurable n’existe pas.
L’assessment est un outil de mesure qui aide à la décision dans un processus de recrutement. Cet instrument offre un éclairage objectif sur la capacité d’adaptation d’un candidat pour un poste spécifique. Son but est de réduire la mage d’erreur dans la sélection du profil qui sera recruté.
Une Prise de Décision Éclairée
Des outils pour identifier les talents qui propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets.
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Notre modèle de restitution des résultats des assessments est claire et méthodique, et permet de comparer la congruence de chaque candidat finaliste avec justesse.
Une aide précieuse à la décision de votre processus de recrutement, avec :
- Un tableau comparatif des compétences (congruence en %) de chaque candidat finaliste, en fonction des besoins spécifiques du poste à (re)pourvoir;
- Des bilans visuels, vous permettant d’identifier en un coup d’oeil les points forts et les points de vigilance de chacun des candidats finalistes;
- Des recommandations ciblées pour chacun des profils finalistes, avec :
- Les besoins de formation;
- Les éventuels besoins en accompagnement de chacun des profils, pour garantir une prise en main rapide et optimale des nouvelles responsabilités du candidat sélectionné ;
- Un étalonnage (%), indiquant la pertinence de chacun des profils finalistes par rapport au poste à (re)pourvoir.
Ce n'est pas de la Magie, c'est Scientifique.
Des outils innovants, pour bâtir une équipe exceptionnelle.
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Au sein de notre agence, nous comprenons l’importance cruciale de chaque embauche pour votre entreprise. C’est pourquoi nous avons intégré des outils d’assessment de pointe, pour vous accompagner dans vos processus de recrutement. Notre approche scientifique et objective vous permet de :
- Gagner du Temps Précieux : Notre technologie de pointe détermine les candidatures de votre shortlist, qui sont conformes aux spécificités du poste à (re)pourvoir, avec un pourcentage d’adéquation de la personnalité et des compétences managériales et de leadership ;
- Identifier les Compétences Cachées : Nos évaluations vont au-delà des compétences évidentes, révélant les qualités et les compétences interpersonnelles qui favorisent le succès à long terme ;
- Prédire l’Adéquation Culturelle : Grâce à nos outils, nous identifions les candidats dont les valeurs et la personnalité se fondent harmonieusement dans votre culture d’entreprise.
Découvrez Notre Méthodologie Utilisant des Outils d'Assessment pour le Recrutement.
Chez pi-lot, notre processus est méthodique et axé sur les résultats.
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- Analyse des Besoins : Nous commençons par comprendre les besoins spécifiques et les caractéristiques qui conviennent le mieux à votre entreprise et au poste à (re)pourvoir.
- Sélection des Outils Pertinents : Nous sélectionnons judicieusement les outils d’assessment adaptés à chaque poste, en tenant compte des softskills et des traits comportementaux.
- Évaluation Approfondie : Les candidats passent par des évaluations rigoureuses, éclairant leur personnalité, leur compétences managériales et en leadership situationnel, ainsi que leur capacité d’ajustement culturel.
- Analyse des Résultats : Nous analysons les données obtenues pour présenter des informations claires et
exploitables, vous guidant vers les décisions d’embauche les plus judicieuses.
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Notre approche se base notamment sur une approche non jugeante, facilitant l’évaluation des capacités d’introspection d’un profil. Nous avons préféré opter pour des outils d’assessment qui ne prédisent pas les comportements. Nous nous basons sur le modèle rencontrant un large consensus scientifique, le plus validé au monde.
Des Récits de Succès Propulsés par Nos Outils d'Assessment
Nous sommes fiers d’aider régulièrement de grandes entités à trouver des talents exceptionnels, grâce à nos outils d’évaluation.
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Alors vous aussi : Commencez Votre Voyage de Recrutement Réussi !
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Si vous êtes prêt à découvrir comment nos outils d’assessment peuvent transformer votre processus de recrutement, contactez-nous dès aujourd’hui. Notre équipe experte est là pour discuter de vos besoins spécifiques et vous montrer comment nous pouvons vous aider à bâtir une équipe de classe mondiale.
